可儿子、儿媳孝顺的钱和自己赚工资对她来说却不一样。
工资是她劳动所得，证明她还有用。
丈夫去世，自己身体不少拖累儿子，即使儿子能赚大钱了，她也不想当个没用的人。
今天就是山庄发工资的日子，儿媳肯定早知道员工工资多少了。
赵默箐和秦霖对视了一眼。
两人一开始让林芬去山庄做事就当是陪着她玩的，让她心情好点，事情又轻松，等于在山庄溜狗休闲了。
她的入货登记，每次给供应商结款的时候会计也会再算一遍的，就算不用她登记也没事。
可这个事实两人自然不会对林芬说，甚至做戏都做全了，包括工资。
赵默箐笑盈盈的说：“妈，你这个月的工资+抽成+年终奖有5000。”
年终将并不是说满一年才会发，而看公司的效益和老板的良心，山庄和箐霖食品公司效益很好，所以，只要上个月满月全勤的员工都会发年终奖，而且，钱不少。
刚入职一个月都没干到的自然没有。
“这么多吗？”林芬忍不住开心的问，除和丈夫开水果店，她还是第一次拿这么多工资，接着，她又担心道：“默箐，你是不是给多了？我活那么少，其他人会有意见的。”
她很清楚尤城的工资水平，今年人均也就4000吧？
她每天做那点事，就拿了5000工资，钱哪里有那么好赚的？
赵默箐立马安抚道：“妈，放心好了，满月全勤的员工中，你的工资是山庄垫底的，不会有人有意见的。”
这话让林芬惊了：“我们山庄这个月的工资这么高吗？”
赵默箐又道：“山庄这边的工资还不算高，食品公司那边满月全勤拿到年终奖的老员工工资才更高。”
食品公司产线是基础工资+计件工资的方式。
原料入线-分级-清洗-修整-热烫-打浆配料-加热浓缩-装罐-密封-杀菌，不同的工序都有专门的计件统计工资。
这种方式完全就是多劳多得。
一开始的老员工上个月基本是满月全勤，每天10个小时泡在产线，有的选择加班的干的时间更长，工资也更高。
赵默箐看到那些老员工的工资都有些不可思议，那都不是尤城这小地方该有的工资。
可想想他们这秘方番茄酱材料成本才5元，出厂最低价都11元，员工那以分算的计件工资也不算什么了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！