这也是吴浩他们所坚持的理念，只要必须的规则制度和底线遵守外，其它的给予大家尤其是科研技术人员充分的自由。
别看他们散漫，其实工作效率上面一点都不低。在吴浩他们的规则中，只要你能够按时完成相关的任务，其它的时间由你自由发挥。
可以去休息区看书喝个下午茶，打打游戏，或者是去健身房健身，甚至可以拿着剪刀喷壶去当一回园丁。
大家的薪资也和各自的工作绩效挂钩，干的越多自然赚的越多，所以一般大家都能很快适应这样的工作。
而且相对来说，比之前那种死板的上班工作模式还要高效很多，也更能得到员工们的认可。
可在这边不行，他们这种工作状态与对方产生了极大的反差，甚至产生了分歧和矛盾。
『加入书签，方便阅读』
56109761
止天戈提醒您：看完记得收藏【书控书吧】 www.shkuangneng.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.shkuangneng.com，随时随地都可以畅阅无阻...