面，你懂的。
“阿森纳一直都是一个以团队配合和流畅的进攻而著称的球队，甚至，你从数据上看，他们的锋线对机会的分配非常的平均。”陆阳解释道，“这看起来非常团队主义，但……这这种过于均衡的球权分配，反而有些失真，就像是……”
“像是刻意分配了进攻次数一样！”马涅罗开口。
陆阳打了个响指：“宾格！我们来重点看几次进攻……这里，是经过一系列团队配合之后，由鲁博格打进了进球。”
“这里是奥利沙文……这里，是内尔卡……这里是沃尔特！”
“除了内尔卡和沃尔特的配合稍微多了一点之外，以及日常传球之外，这四位球星彼此之间的配合其实非常少。尤其是他们在自己发动进攻的时候，几乎都是以各自为主，很少让对方参与进自己的进攻回合中。”
“把他们的动作简化，去掉那些无意义的数据之外，你会发现他们每个人都是一个单独的个体，都是球队的球权终结点。但他们之间……没有太大的联系！”
所以，看似团队主义的阿森纳，内部其实分为了几块铁板。
这不是说他们的关系，而是一种独属于进攻巨星的习惯或者说骄傲。
关键的地方在于，他们还总是能够通过超强的个人能力把这些属于他们的进攻回合的足球打进。
但本质上，这支阿森纳的大部分进攻都相当于只有一个球星在单干。
这就是阿森纳坐拥四大进攻巨星，甚至加上世界第一左后卫戈登，他们有五个进攻巨星，进球却并不多的原因。
效率太低了！
这样的问题，并不只有阿森纳有。
此前的皇马也有。
现在的切尔西和大巴黎也有。
堆积巨星的球队，最容易遇到这样的问题。
要想解决，除非你有一个可以镇压一切的主教练，比如曼联。
或者你有一个不惜抹杀巨星灵性的完善的战术体系，且管理层能够以高压的管理让球员们服从，比如拜仁、尤文。
又或者你的这群巨星志趣相投，还都是乐于分享球权和秀花式动作的球员，比如巴萨。
解决阿森纳问题办法其实不少，上述都是。
但以阿森纳的条件，上述方法又都无法采用。
温特尔先生虽然也是顶级名帅，但他并不以超高的个人威望和强硬的态度著称，他无法成为另一个曼联爵爷。
阿森纳的出
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