“对于咱们这个网站和算法,我只有一个要求,就是不能让企业像去菜市场买菜一样的随意挑选,要把尊严还给大学生!”
对于这个问题,周不器已经考虑很久了。
大学生们,往往都是眼高手低。
如果是A级企业招聘,只有D级能力的学生去应聘,肯定被当成烂菜叶一样的遗弃,这就是定位不准。
只要算法得当,能够给学生和企业有一个清晰的定位,推荐学生去符合自己当前能力的企业应聘,成功几率就大大增加了。
D级能力的学生就不会浪费太多的时间在ABC级的企业上,不会因连续的求职失败而灰心丧气,对社会、对人生依旧抱有美好的向往和信心。
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