了。有了案例参考,比摸着石头过河好多了。”
周不器拍手叫好,“这句话说的很对!要有案例参考,咱们现在的讨论,有点像瞎子摸象。实践是检验真理的唯一标准。有了酷六的案例,糗百和开放平台的广告分成功能,就可以顺利完善。这次也是一样。组织结构不能轻易动,动坏了要出大问题。不过,可以先做个小实验。这次做修图软件,就是不错的机会。同时成立三个前端的小项目组,然后总部以大研发组的形式提供模块化的技术支持。先做着!看看成果!”
所有人都认可“小皮肤,大研发”的思路,可全世界的企业都没有过这样的组织结构。
第一个吃螃蟹的人,是要承担风险的。
紫微星要做这个第一,同行是指望不上了,硅谷也挨不着。
只能是自己做实验,一步一个脚印。
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