价这么高,生活压力很大。”
周不器眉梢一挑,“有解决方案?”
贺阳道:“择优奖励。”
“嗯?”
“可以设立一个紫微星科技创新大奖!”
周不器眼睛一亮,明白了他的意思,“你是说咱们不在奖学金这上面做文章了,在科技大奖上努力?不鼓励学生,鼓励老师?”
贺阳道:“主要是鼓励科研类的博士研究生,以及年轻教授。梁静应该跟你说过吧?国内的学术环境里,论资排辈的现象太严重了。可真正在研发第一线上的都是年轻人,他们才是最应该鼓励、最应该嘉奖的群体。”
周不器觉得这个思路很靠谱,“嗯,她跟我谈过。年轻的科研团队申请不到科研经费。做出科技成果了,也很难拿到相应的荣誉奖励。很多由国家设立的科研奖项,都是老头子的地盘。谁权威谁获奖,谁人脉广谁获奖。”
郭鹏飞愤愤不平地说:“老年人获奖也能接受,只要他们年轻时候的确作出了很大的科技贡献。可是,几十年前的国内,有多少科技贡献?除了一些军工方面的技术突破,民间的科技成果几乎为零,连电视机的生产技术都是从国外引进的。这种奖项模式,已经伤害了国内的科技产业进步。”
孟厚坤瞥他一眼,然后就讲了一个小故事。
说是有一个人,初中学历,当年是做组织工作的,现在是某一个行业垄断国企的老总。论技术水平,连个本科生都不如。
结果,他过去这几年经过一番运作,成了很多大学的博士生导师、教授,在国际期刊上发了很多文章,还和别人联合编写了行业的标准手册,成了业内最重要的权威。
现在,他正忙着去中科院、清华北大这边运作人脉,打算在年底的评选中成为院士呢。
周不器一挥手,“没能力的事,咱们不要参与,做好自己就行了。紫微星科技奖这个想法很好,可以沿着这个思路进一步探索,尝试着把这个奖项做起来。主要面对年轻的科研工作者,面向年轻的科研团队。国家不给的东西,咱们给!年轻人才是未来!不仅给荣誉,还要给钱!”
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