。然后让曼联原本的那套班子按照原来的薪资体系去做,尊重他们的文化和价值观。独立出来的这个商业子公司,按照咱们的思路来。要为这个子公司设计出有足够竞争力的薪酬体系,来吸引最优秀的人才。”
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。然后让曼联原本的那套班子按照原来的薪资体系去做,尊重他们的文化和价值观。独立出来的这个商业子公司,按照咱们的思路来。要为这个子公司设计出有足够竞争力的薪酬体系,来吸引最优秀的人才。”