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第243章 人才引进

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  现如今在国内,凡是和军工沾点边的科研单位和国营工厂,没有不知道红星联合体的,而且绝大部分情况不止是知道,而是羡慕的流口水!

而大家关于对红星联合体的了解,主要来自四个方面。

第一个方面,多部委联合印发的文件,包括国防部、一机部、五机部等。

这些文件其实就一个主题,创新思路搞研发、积极进取创外汇,也正是因为这些文件,几個月前国内军工系统就掀起了轰轰烈烈的创外汇活动,各个单位想方设法的创外汇,毕竟有红星联合体在前,那么多外汇看的大家眼红啊!

不得不说,效果还是不错的。

从十月份开始,几乎每个月都能从内部的报纸和消息通报中,听到某某厂某某所搞出了什么产品,成功创外汇几万、几十万、乃至几百万美元,受到了部委嘉奖之类的消息,也正是因为这些消息,其他单位看的更是眼红,积极性更高了。

第二个方面,则是联合体要人的事情。

从去年夏末开始,在国防部和五机部的协调下,联合体从全国各个单位返聘了大量的各种各样的工作人员,上到项目总师一级别的高级科学家、下到车间里的高级技术工人,全部都有,而且数量可不少。

并且最初还是针对五十多岁以上的退休人员的返聘,到后来已经完全打破了这个限制,变成了部委指挥的调派,而涉及人群,已经从五十来岁下探到了三十来岁,更关键的是,这些人从原单位离开之后,还会继续推荐曾经的同事和朋友。

甚至私下聊天的时候,不少人都会调侃,怎么联合体还不来邀请自己?

而之所以出现这种情况,则是因为第三个方面的原因。

第三个方面,那就是联合体的工资!

现如今关于联合体的工资,那是传的越来越玄乎了,而且这些传闻究竟是从哪里流出来的,其实无法确定,但是绝大部分人认为,是那些已经去了联合体的人,在给同事和朋友写信询问是否有意前来时,暗中透露过自己或者自己所知的一些联合体工作人员的工资。

比如最常听到的,那就是联合体负责打扫卫生的妇女同志,每个月至少八十块!

现如今,八十块其实已经是一个非常恐怖的数字了,毕竟学徒工出来才十八块,转正之后才变成了二十二块,后续的工资增加,是随着年龄、职位、工龄一步一步增加的,等到退休的时候,绝大部分普通职工,能有五六十块就牛逼完了。

而绝大部分普


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