开展“挑战新时速，砥砺再奋进”主题教育实践活动，掀起党职校建设新高潮
“挑战新时速，砥砺再奋进”，是集团公司在铁路建设要求变化引起的新的生产形势下提出的，这就要求我们总结过去工作的经验和教训，努力开创新局面，再创佳绩。
集团公司宣传提纲中指出，首先要树立“干高铁，想高铁，融入高铁”的高铁意识。干高铁，就要时时刻刻围绕高铁建设工作进行策划、布置、工作，要把工作环境塑造成为高铁氛围。
对于党职校来说，作为服务单位，就要围绕高铁建设全力做好以下工作：
作为集团公司“人才基地和会议接待中心”，要坚定“服务就是生产”理念，树立“以服务求生存，以贡献求发展”理念，在全体员工中展开思想教育工作，开展全员“学习高铁精神，自查岗位贡献（或者叫我为学校做贡献）”和“比工作、讲贡献”活动。
树立“如临深渊，如履薄冰，如坐针毡”的危机意识。正如集团公司领导所说，集团目前发展前景是好的，一旦铁路建设发展成熟，公司的出路在哪里？在固有的发展方式不能适应新的形势发展要求时，转变发展方式在所必行。同样的，在集团公司谋求转变经济发展方式的同时，作为下属资金单位的党职校同样也在考虑我们的发展出路，考虑我们发展方式的转变。开办物贸公司，促进创收工作，尝试在培训办班的基础上谋求更大规模的面对社会的职业教育，这些其实都是党职校在发展的道路上的一些积极探索。
企业要树立危机意识，职工同样也需要树立危机意识。工作岗位是职工显示自身价值，创造人生和事业辉煌的基础，在企业发展过程中，一些旧的思想和作风，势必要革除。要培养自己的大局观念和整体意识，真正做到一呼就起、一触即发、一激即活，在工作中树立创新意识和超前意识，要真正做到在不断否定中超越自我，在不断创新中追求卓越。也唯此，才能真正实现个人和集体的共同发展。
向精细化管理要成绩。各部门首先整理制定部门各岗位工作职责，领导研究定稿，并制定相关奖惩措施。在纵向对每个部门、每个工作岗位进行细化，达到精确精致的程度，促使员工针对工作岗位进行研究，达到个体发展促进整体发展的目标；在横向对每一件工作涉及的各部门职责进行细分，在分工负责的基础上形成自发的相互协作，从而促进工作真正出成效。
树立品牌意识。不仅集团公司在树立“中国中铁电化”的品牌意识，各国有企业、
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