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第157章:稳定的环境

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  …

在看到周瑜所递交的竹简之后,刘桐(内气)对于江东水军的编制,有了一个更深刻的理解,同时也有了更多的无奈。

跟北方编制规模数量同等不同,江东水军的舰队编制,充满了比较特殊的个人风采。

即一个舰队内船只的数量,并不是固定的,而是取决于统帅这支舰队的将校,实力够强,功劳够多,舰队的规模就会变大,反之实力弱,有过错,舰队的规模也就会变小。

当然,有功劳自然会进行赏赐,舰队的增加,自然也会导致相关军费的倾斜。

可如果有过错的话,明面上的舰队编制名额会减少,支付的军费也会变少,可如果统帅舰队的将校,能够自己出钱兜底的话,实际统帅的舰队数量,也不会少。

换而言之,江东水军所施行的编制,从本质上来说,就是部曲制的变种。

这种制度的好处,主要体现在稳定性。

当然这个稳定,指的是将校对于士兵之间的态度,以及士兵对于将校的绑定,和相对应的拥护。

正常情况下来说,所能够发挥出来的战斗力还是有保证的,毕竟不会轻易的更换将校。

然而实际情况,就是这种士兵制度,缺点多就算了,很多缺点还致命,这就很让人恼火。

可是江东目前的制度,想要进行大规模的军事制度变更,无疑会动摇整个江东将校的利益,将进行等价交换,所要付出的利益,也是目前的国家,难以承受的代价。

这种进退两难,两头都有利弊之处,才是最让人无奈的地方。

可以说,只要没有实际情况下,暴露出这种制度的缺陷,以及那堪称致命一样的弱点,想要进行强制性更换,那难度,不是一般的高。

而且这种变更,就算明面上有理由,对于其他的将校而言,也是一种打击。

因为没有展现出实际弱点,那么这种变更,就相当于一种莫须有的罪责和证明。

欲加之罪,何患无辞,那么后面信用体系就会受到很大程度上的质疑了。

这也是为什么明白这种后果的刘桐(内气),也只能在一旁看着,最多想办法降低损失而已。

这个兵种制度上面的缺点,相比于信用体系而言,明显信用体系更重要一些,所以没得办法,只能等部曲体系爆雷以后,才能够借势完成更改。

不过相关的缺点,也会在会议结束以后告诉给周瑜,让周瑜提前有个心理准备,同时在爆雷之后,尽可


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