的奖励。”
孙老板原本是以抠门出名的，经常克扣工人的工资，但在经历这件事情之后，他的心胸变得十分的豁达，真正将那些工人当做利益共同体。
正如林雨梦说那那样，一个员工不希望老板多赚钱的企业，肯定不是好企业，而要想员工真心希望老板多赚钱，老板首先得让员工相信，只要他赚钱，员工们肯定也要跟着水涨船高。
孙老板以前给员工工资的策略时，只要员工不走就行，于是就会经常出现，那些任劳任怨的员工，突然拍屁股走人的情况。
这个时候他再想通过加钱留住别人，已经晚了，真正有能力的员工，不会在待遇上和老板斤斤计较，他们可以不要，但你不能不给，一旦让他们寒心，后果就是无法挽留。
刚开始听林雨梦说这些的时候，孙老板是十分不屑的，认为她就是一个小年轻，根本不知道挣钱有多辛苦，自然要想尽一切办法让自己成为最大的受益者。
但是在这一刻，当他看见那些员工领到钱之后，对他由衷的感激时，他才真正意识到林雨梦说的那些话是非常有道理的。
43108654
小楼听雨提醒您：看完记得收藏【书控书吧】 www.shkuangneng.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.shkuangneng.com，随时随地都可以畅阅无阻...